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Ya es Navidad…

Vía «Nauscopio»:http://nauscopio.coolfreepages.com/
Informe Intermon Oxfam (2004): «[«Más por Menos. El trabajo precario de las mujeres en las cadenas de producción globalizadas»:http://www.intermonoxfam.org/cms/HTML/espanol/1110/dc090204ddll.pdf]» (PDF) Extracto:

«Las fábricas de Marruecos que producen para Induyco y El Corte Inglés, la cadena de grandes almacenes más importante de España, deben entregar muchos de los pedidos en menos de siete días . “Las tiendas tienen que estar siempre llenas de diseños nuevos”, decía un responsable de la planificación de la producción. “Hacemos lo imposible por cumplir los plazos… Nos jugamos la imagen”. Pero la imagen que ocultan es la de las jóvenes que trabajan hasta 16 horas al día para cumplir esos plazos, recibiendo un 40% menos por las horas trabajadas fuera de su horario habitual. “Una de las chicas está embarazada de siete meses y trabaja diez horas al día”, comentaba una trabajadora de la confección, “y como tiene que hacer un montón de piezas por hora, el encargado no le deja ir al lavabo. Para ella es una auténtica tortura, pero no se puede permitir el lujo de perder el trabajo.”
Las promociones que hace El Corte Inglés, la cadena de grandes almacenes más importante de España, se traducen en plazos de entrega más cortos para Marruecos. “Hace 3 años, un pedido ordinario podría hacerse en un mes (explicaba un directivo). Estos días, hay algunos pedidos para los que el camión llega un martes y el sábado ya sale de vuelta a España con los artículos acabados. Esto es porque en España organizan las ‘Semanas Fantásticas’… y los pedidos son muy urgentes”. Esta urgencia se convierte en un aumento de la presión a los proveedores, tal y como se ve en el margen.
Al menos 11 fábricas independientes, de tamaño pequeño a mediano, de Tánger reciben pedidos de Induyco para el Corte Inglés o para otros minoristas españoles. En total, las fábricas dan trabajo a más de 6.500 mujeres que confeccionan faldas, pantalones, vestidos, camisetas y ropa infantil.  Todas las fábricas entrevistadas constataban que los precios habían bajado cerca de un 30% en tres años. “Los precios bajan cada año… un par de pantalones que valía 3,30€ (3,90 dólares USA) hace tres años vale ahora 2€ (2,40 dólares USA)», decía un director de fábrica. “Quieren cada vez ropa de mejor calidad”, decía otro “el precio baja debido a la competencia y no estás en situación de discutir, A veces los pedidos son extremadamente urgentes, pero los aceptamos de todos modos.” En los últimos tres años, el plazo de entrega han pasado de 14 días a 5 ó 7, uno de los más breves del sector.
Casi todas las trabajadoras son solteras, entre 20 y 30 años. Una de cada tres es analfabeta. Muchas no tienen contrato por escrito; a otras les renuevan repetidamente los contratos por tres meses. En temporada alta, las trabajadoras realizan 12-13 horas diarias, hasta 16. Por ley, las horas extraordinarias deben pagarse un 25% más. No ocurre así. En una fábrica, las trabajadoras hicieron 89 horas extras en julio. Habrían ganado 300 € (375 dólares USA) cada una. Recibieron 150-180 € (179-214 dólares USA). Las mujeres sufren agotamiento, dolor de espalda, cansancio ocular, problemas respiratorios, quemaduras y lesiones con las agujas. En todas las fábricas está restringido y vigilado el uso de los lavabos con los consiguientes problemas renales y psicológicos.»

5 comentarios en «Ya es Navidad…»

  1. Ya es Navidad en El Corte Inglés…. Menudos hijos de p$%&… Claro que con los sueldos de mierda que pagan aquí, lo que hagan fuera tiene que ser ya el acabose…

  2. No hace falta irse a Marruecos. En el sector industrial europeo se recortan día sí y día también derechos a los trabajadores tendiendo hacia esas condiciones laborales: cámaras de vigilancia durante la jornada de trabajo, reducciones de salario, aumento de la flexibilidad, llegando a trabajarse 6 o 7 días por semana, gestión de los días festivos por parte de la empresa, fichajes de control durante la jornada para ir a los lavabos, al médico, etc., aumento de producción con el recorte de tiempo de entrega de pedidos («just in time»), control de la salud exclusivamente a través de las mutuas, exención de compensaciones por enfermedades laborales ya que son tramitadas como enfermedades comunes, eliminación de horas extras, computándose económicamente como horas normales…etc.
    Eso sucede aquí, en el paraíso europeo. Fruto de la globalización del poder supragubernamental del Imperio de las Multinacionales.

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